拉勾網(wǎng)，這個(gè)道歉真沒法讓人接受！專欄
2016年初，拉勾網(wǎng)和Boss直聘的開年撕逼大戰(zhàn)想必大家還都記得，事件發(fā)生于2月19號(hào)，如今已是3月底，在大家都快淡忘了的時(shí)候，今天中午拉勾網(wǎng)官方微信又突然發(fā)布了CEO許單單的致歉信，本人作為一個(gè)早期關(guān)注過拉勾網(wǎng)的圈內(nèi)人士，看到這封愚弄用戶智商的《致歉信》相當(dāng)憤怒，特此解讀并作為一名普通求職者堅(jiān)決表示——拉勾網(wǎng)，我不接受你的道歉。
插入：如果還有不明事情原委的同學(xué)建議你微信搜索相關(guān)文章《Boss直聘緊急聲明》、《拉勾的三點(diǎn)聲明：不好意思，這個(gè)黑鍋我們不背》以及《Boss直聘的四點(diǎn)聲明：這回非把勾掰直了不可》。
背景插入完畢，下面還原一下許單單的《致歉信》原文：
過去一年多，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從一潭死水變得熱鬧非常，創(chuàng)新公司們開始快速發(fā)展，行業(yè)也變成紅海，競爭激烈。
在即將過去的金三銀四招聘旺季，這種競爭更加激烈，2月19日凌晨拉勾網(wǎng)某員工通過黑客技術(shù)破解了BOSS直聘所使用的騰訊企業(yè)郵箱的管理員密碼，之后又重置了Boss直聘在蘋果App開發(fā)者后臺(tái)的管理員密碼，得到這些密碼之后，該員工在騰訊企業(yè)郵箱后臺(tái)、蘋果App開發(fā)者后臺(tái)，做出了一些不恰當(dāng)?shù)呐e動(dòng)，給Boss直聘帶來了很大的影響。因?yàn)槟菚r(shí)公司還不知道這個(gè)事情，所以當(dāng)boss直聘的公開信里提到拉勾時(shí)，我們也很生氣，也于當(dāng)晚發(fā)了一封《這個(gè)黑鍋我們不背》的反駁公開信，我還和對(duì)方CEO趙鵬先生在媒體微信群里爭吵。但當(dāng)后來公司知道事情經(jīng)過后，十分震驚，更感到深深的內(nèi)疚和歉意。
公司發(fā)展的本意是為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，雖然激烈的競爭下可能導(dǎo)致局部行為過火，創(chuàng)業(yè)公司也因?yàn)榘l(fā)展過快而管理不夠細(xì)致，但任何員工的任何行為，公司都負(fù)有不可推卸的責(zé)任。因此，我們希望能及時(shí)公開的向?qū)Ψ奖磉_(dá)歉意，對(duì)給公司造成的名譽(yù)影響也深感抱歉，所以希望通過這封公開信給予彌補(bǔ)，恢復(fù)名譽(yù)。
通過此事，也給我們敲響警鐘：價(jià)值觀不僅是講出來的，更要做出來，更要貫徹下去。同時(shí)也借此呼吁在線招聘這個(gè)新領(lǐng)域的所有同行們，大家一起良性競爭，共同讓整個(gè)行業(yè)更進(jìn)步。同我一直很崇拜喬布斯和比爾蓋茨那樣，公司是正面交鋒的對(duì)手，但企業(yè)家之間卻是惺惺相惜的朋友。希望招聘行業(yè)的企業(yè)家們，有朝一日我們可以如此，成為佳話！
拉勾網(wǎng) 許單單
2016-03-31
作為拉勾網(wǎng)的用戶我有以下疑問：
技術(shù)以黑客手段竊取他人企業(yè)郵箱商業(yè)機(jī)密，損害他人或企業(yè)利益并使自己或所在公司受益的行為是否屬于違法犯罪行為？為何僅僅以某員工一詞蔽之不細(xì)談？
任何一個(gè)企業(yè)員工如何會(huì)在沒有利益驅(qū)使和領(lǐng)導(dǎo)授意的情況下冒著違法犯罪的風(fēng)險(xiǎn)去做這種損人不利己的事兒？為何致歉信中僅以“那時(shí)公司還不知道這個(gè)事情”搪塞？這個(gè)事情就是一個(gè)某員工替罪羊解釋的了的嗎？
該員工如何處理，拉勾網(wǎng)如何向?qū)Ψ劫r償？難道就是一句公開的“我們希望能及時(shí)公開的向?qū)Ψ奖磉_(dá)歉意，對(duì)給公司造成的名譽(yù)影響也深感抱歉，所以希望通過這封公開信給予彌補(bǔ)，恢復(fù)名譽(yù)”就OK了嗎？
作為一個(gè)普通求職者來說，我真的為自己曾經(jīng)用過拉勾網(wǎng)為恥，該《致歉信》明顯就是在低估大家的智商，往大了說，你這么做法真的不丟總理的臉嘛！
另，
就在本人文章編輯預(yù)覽完成即將發(fā)布的時(shí)候，打開微信看到朋友圈好友說內(nèi)容已被刪除，打開之后截圖如下：
但還好，本人已在網(wǎng)頁端保存截圖，如下：
來源：微信公眾號(hào)：教訓(xùn) 作者：吳偉
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